澳门金莎娱乐手机版毕业生就业工作管理暂行办法

发布人: 陈小波 www.4166.com 发布日期: 2015-03-20 05:14:45 浏览次数: :199

第一章  总   则 
 

第一条  为规范澳门金莎毕业生就业工作,促进毕业生就业,维护毕业生及用人单位的合法权益,根据《高等教育法》和教育部《普通高等澳门金莎网站毕业生就业工作暂行规定》及相关法律和政策,制定本办法。 
 

第二条  该办法中的毕业生是指澳门金莎娱乐手机版按省教育厅下达的计划培养,具有正式学籍,取得毕业资格的普通专科学生。毕业生在国家就业方针政策的指导下,经省人事厅、教育厅统一派遣供职于用人单位或自谋职业、自主创业后,通过诚实劳动,依法经营取得合法收入,统称毕业生就业。 
 

第三条  澳门金莎毕业生就业工作,在澳门金莎毕业生就业工作指导委员会领导下,由院实习与就业指导中心统一管理,澳门金莎各部门按职能分工做好相关环节工作配合,各系具体组织实施。 
 

第二章  职责分工 
 

第四条  实习与就业指导工作委员会的主要职责 
 

1、贯彻落实国家、省有关毕业生就业工作政策,制定www.4166.com毕业生就业工作方针、政策。 
 

2、编制毕业生就业工作方案,协调处理毕业生就业工作中重大事宜。 
 

3、负责就业指导人员就业工作方面的业务培训及工作指导;负责毕业生就业指导课教学的组织。 
 

4、负责毕业生改派等事宜的审批。 
 

第五条  实习与就业指导中心的主要职责 
 

1、根据国家的就业方针、政策和规定,以及上级主管部门制定的年度毕业生就业工作意见,制定澳门金莎年度毕业生就业工作实施细则。 
 

2、面向毕业生开展多种多样不甘落后 就业教育,指导与服务活动。 
 

3、负责毕业生生源统计、上报审核和宣传发布工作。 
 

4、组织、指导毕业生填写《就业推荐书》、《就业协议书》等,负责上述材料的审核与鉴证,并核发《就业报到证》。 
 

5、按照上级主管部门的要求编制、上报毕业生建议就业方案。 
 

6、负责毕业生推荐、改派、缓派等问题的处理,建立毕业生就业档案。 
 

7、负责整理、移交毕业生档案。 
 

8、负责做好各系专(兼)职就业指导工作人员的培训及其他服务工作,指导、检查、考核各系毕业生就业工作等。 
 

9、加强与用人单位及人才中介机构的联系,收集人才需求及招聘活动信息,并及时向毕业生发布,拓宽毕业生就业渠道。建立毕业生就业信息网站,积极向用人单位推荐本院毕业生。 
 

10、负责组织院内毕业生就业洽谈活动,完善院内毕业生就业市场,组织指导毕业生参加各种就业“双选”活动。 
 

11、负责统计当年度毕业就业情况信息,对毕业生进行跟踪调查,及时反馈用人单位对毕业生的评价,为澳门金莎学科专业建设及人才培养模式改革提供依据。 
 

第六条 教务处的主要职责 
 

1、负责整理、审核毕业生学籍档案材料。 
 

2、组织、指导毕业生填写《毕业生登记表》。 
 

3、对毕业生相关就业材料的学业成绩栏目和毕业资格进行审核、鉴证。 
 

4、向取得毕业资格的毕业生及时发放毕业证。 
 

5、做好应届毕业生“专升本”工作及提供“专升本”学生录取情况。 
 

第七条  学生工作处的主要职责 
 

1、负责毕业生离校前的思想教育。 
 

2、组织评选优秀毕业生并及时向上级主管部门上报有关材料,办理相关手续。 
 

3、负责毕业生档案整理并按时寄发到单位所在地的教育局或人才服务中心。 
 

第八条  办公室的主要职责 
 

对《毕业生登记表》等毕业生材料审核、盖章、鉴证。 
 

第九条  各系的主要职责 
 

1、根据澳门金莎年度毕业生就业工作实施意见,制定本系、部毕业生就业工作计划。 
 

2、了解和掌握本系、部毕业生的思想状况,开展毕业教育活动,确保毕业生思想稳定。 
 

3、根据学科、专业特点,对本系、部毕业生开展就业指导和服务活动。 
 

4、负责本系毕业生生源的调查,毕业资格核查和毕业生信息上报工作。 
 

5、组织填写(或打印)毕业生就业推荐表,负责本系毕业生的就业推荐。

6、收集并及时发布用人单位需求信息,组织、指导本系毕业生各项就业活动。 
 

7、负责本系毕业生档案整理、毕业鉴定以及组织本系毕业生办理离校手续。 
 

第三章  毕业生就业工作程序 
 

第十条  毕业生就业工作程序包括毕业生生源统计和毕业资格审查、就业指导、政策宣传、收集和发布需求信息、组织供需见面和双向选择、毕业生推荐、编制和上报就业方案、组织毕业生离校和派遣、进行调整改派和年度工作总结等阶段。 
 

第十一条  毕业生就业工作一般从毕业生在校的第四学期开始。3-5月份,实习与招生就业中心进行毕业生生源统计和毕业资格审查,6月将生源情况报广东省高等澳门金莎网站毕业生就业指导中心,同时向各省(市、自治区)及用人单位发布我院毕业生专业和人数,收集各地区用人单位需求信息。第五学期开始,即从11月份起发放毕业生推荐表等有关资料。11月以后,澳门金莎与重点用人单位进行洽谈,协商落实重点计划,并组织多种形式的供需见面活动,帮助毕业生落实就业单位。第六学期开始,即从4月份起,澳门金莎依据毕业生签约情况制定就业方案并上报广东省高等澳门金莎网站毕业生就业指导中心,由省人高等澳门金莎网站毕业生就业指导中心审核后,统一签发报到证。6月份,集中开展毕业生思想教育活动,组织毕业鉴定。7月初,办理毕业生离校手续。7月份,整理、转递毕业生档案。 
 

第十二条  毕业生的就业活动不得影响澳门金莎正常的教学秩序和学生的学习。用人单位来院招聘毕业生,按《澳门金莎娱乐手机版关于用人单位来院招聘毕业生的管理暂行办法》规定的程序进行。 
 

第十三条  学生实习期间,落实到正式工作单位(由政府人事或劳动主管部门办理录用手续的)者,可提前离校。学生提前就业必须经院分管领导批准,交清所有费用,完成毕业设计,修完教学计划规定的全部课程,经教务处备案后方可办理离校手续。 
 

第四章  毕业生生源 
 

第十四条  毕业生生源统计范围为国家计划招收应届毕业生。 
 

第十五条  毕业生生源统计的基本内容包括毕业生的姓名、性别、专业、学历、入学年月、学制、生源所在地等。 
 

第十六条  毕业生生源统计注意事项 
 

1、各系要按时做好毕业生生源统计工作,毕业生生源统计信息以各省市招生办公室签发的《录取新生登记表》为依据,确保准确无误,不得缺项、漏报、错报。 
 

2、特殊情况的毕业生需要出具如下证明材料:学籍变动(休学、降级、留校察看等)以及调整专业的毕业生,需要出具澳门金莎教务部门证明;由外校转入的毕业生,需要出具广东省教育厅批件和原录取澳门金莎网站的招生录取材料原件和复印件。 
 

3、毕业生生源信息与省、市招生办公室录取材料不一致者,以省、市招生办公室记录信息为准;如需变更,应出具省市招生办公室证明材料。 
 

4、毕业生生源信息在上报广东省高等澳门金莎网站毕业生就业指导中心后,不再调整。 
 

第五章  就业推荐表的使用与管理 
 

第十七条  毕业生就业推荐表是毕业生求职择业的依据,国家计划内招收的非定向毕业生填写此表。 
 

第十八条  毕业生就业推荐表由广东省高等澳门金莎网站毕业生就业指导中心统一印制、下发,经教务处对主要开设课程成绩鉴证,各系对毕业生进行综合评价后,以班为单位集中报招生就业处审核盖章。 
 

第十九条  每位毕业生只能有一份推荐表原件。应聘洽谈时可用复印件,但与用人单位签订协议时,须将原件交给用人单位。用人单位持毕业生就业推荐表原件和协议书到相应的毕业生就业主管部门鉴证。 
 

第二十条  若毕业生推荐表原件丢失,持系证明信到招生就业处补办,并交纳工本费。 
 

第二十一条  毕业生就业推荐表应如实填写,如发现毕业生有弄虚作假等行为,澳门金莎网站将取消毕业生就业资格,将档案关系转回家庭所在地。 
 

第六章  就业指导与毕业教育 
 

第二十二条  毕业生就业指导是高校教学工作的一个重要组成部分,是帮助学生了解国家就业方针、政策,树立正确的择业观念,获取择业技巧,保障顺利就业的有效手段。实习与就业指导中心要按国家教育部、人事部要求,协同教务处开设好《大学生就业指导课》,开展多种形式的就业指导讲座、专题报告会,开展专业职业倾向测试、职业生涯规划等服务,接受毕业生的就业咨询,对毕业生进行有针对性的就业指导与服务。各系要高度重视就业指导工作,结合本系实际,开展经常性的、针对性强、实效性强的就业指导活动。 
 

第二十三条  搞好毕业教育是毕业生就业工作的重要环节,是做好毕业生就业工作的重要保证和基础,必须把毕业教育贯穿于毕业生就业的全过程。学生工作处与各系要从自身职能分工出发,采取多种形式对毕业生进行理想信念教育、就业形势与政策教育、成才与创业教育、职业道德教育、劳动政策法规教育等,引导广大毕业生以正确的观念,积极的心态,高昂的斗志去迎接择业与就业的挑战。 
 

第七章  就业协议书的签订、鉴证与管理 
 

第二十四条  就业协议书由广东省高等澳门金莎网站毕业生就业指导中心统一印发。 
 

第二十五条  毕业生本人在协议书上如实填写基本情况和应聘意见。毕业生与用人单位如有其他约定,应在协议书中注明。 
 

第二十六条  用人单位及单位主管部门签字盖章。 
 

第二十七条  毕业生到实习与就业指导中心;办理签章手续。未经澳门金莎盖章认可的协议书,一律无效。 
 

第二十八条  协议书是形成就业方案的依据,毕业生与用人单位通过“双向选择”达成就业协议后,必须签定就业协议书(复印件无效)。 
 

第二十九条  毕业生只能与一家用人单位签约。若发现同时与多家单位签约,除追究其责任外,按违约处理。 
 

第三十条  若一家用人单位在协议书上单方面盖章后,毕业生又想与另一家单位签约,必须经过第一家单位的同意并出具退函。否则按违约处理,并承担相应的违约责任。


 

教务处

2013年3月6日


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